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              1. <dfn lang='2js9pf'></dfn>
                1.   中國光大銀行成立于1992年8月,隸屬于世界五百強中國光大集團,總部設在北京,2010年8月18日,中國光大銀行A股成功上市;2013年12月20日,中國光大銀行H股成功上市。目前,中國光大銀行在全球設有一級分行43家(含香港、首爾、盧森堡、悉尼),二級分行111家,擁有各級分支機構1287家,全行從業人員超過45000人。在英國《銀行家》雜志2020年發布的“世界1000家”大銀行排名中,中國光大銀行位列第35位。
                    中國光大銀行南昌分行成立于2010年5月,是中國光大銀行在江西省設立的省級分行。南昌分行堅持以客戶爲中心,以市場爲導向,把光大銀行品牌優勢與江西區域經濟優勢結合起來,積極融入江西經濟建設,銳意進取、開拓創新、擔當實幹,各項業務呈現均衡快速發展,風險管理體系日趨完備,創新能力日益增強。截至2020年9月末,我行資産總額超千億元,存款規模、盈利能力、資産質量等位居省内股份制商業銀行前列。分行轄内已經建成九江、贛州、上饒、宜春、吉安5家二級分行,19家支行,23家社區支行。
                    爲更好地支持和服務江西社會經濟發展,打造江西“一流财富管理銀行”,我們誠邀廣大有識之士加入中國光大銀行南昌分行,築夢贛鄱,光大未來!

                  一、招聘基本條件
                  ◆ 具有國家教育主管部門認可的本科及以上學曆,特别優秀的,可适當放寬至大專學曆。
                  ◆ 具有良好的職業道德、心理素質和能夠高效履職的身體素質;
                  ◆ 在處分影響期内不得參加此次招聘。
                  ◆ 與本行員工無需要回避的親屬關系。
                  ◆ 對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女,在同等條件下優先錄取。

                  二、熱門崗位及招聘要求
                  (一)南昌地區
                  1.南昌縣支行班子成員(1名,分管對公)
                  ◆ 40周歲(含)以下。經濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業。
                  ◆ 從事金融工作4年以上,或從事相關經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)且下一崗位職務工作滿2年。
                  ◆ 具有較強的對公業務市場營銷推動和市場開拓維護能力。
                  ◆ 熟悉業務營銷與拓展業務,能承受業績壓力,擁有吸攬和維護高端個人客戶或企業客戶關系經驗。
                  ◆ 有豐富的企業授信風險管理經驗,具有較強的綜合平衡信貸業務的收益和風險的能力。
                  2.南昌縣支行班子成員(1名,分管零售)
                  ◆ 40周歲(含)以下。經濟類、金融類、管理類、法學類等相關專業。
                  ◆ 從事金融工作4年以上,或從事相關經濟工作8年以上(其中從事金融工作2年以上),且下一崗位職務工作滿2年。
                  ◆ 具有較強的市場營銷能力、團隊管理能力和溝通協調能力。
                  ◆ 認同光大銀行價值觀,服從崗位調劑。
                  3.對公客戶經理(3名)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融産品。
                  ◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防範意識。
                  ◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
                  4.零售客戶經理助理(2名,第三方用工)
                  ◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
                  ◆ 有較強的市場拓展能力和風險防範能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。
                  5.行政前台(2名,第三方用工)
                  ◆ 25周歲(含)以下,2020年應屆畢業生,全日制大專及以上學曆。
                  ◆ 形象好氣質佳,較強的服務意識,良好的協調溝通能力,工作細緻,有責任心,能熟練使用電腦辦公軟件。


                  (二)贛州分行
                  1.對公客戶經理(1名)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融産品。
                  ◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防範意識。
                  ◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
                  2.零售客戶經理(2名)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理财業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融産品。
                  ◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防範意識。
                  ◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。


                  (三)上饒分行
                  1.公司客戶經理(2名,工作地點廣豐)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融産品。
                  ◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防範意識。
                  ◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
                  2.零售客戶經理(3名,工作地點廣豐)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理财業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融産品。
                  ◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防範意識。
                  ◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
                  3.櫃台經理(1名,工作地點廣豐)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有3年以上櫃台工作經驗和1年以上主管級崗位工作經驗。
                  ◆ 具備銀行會計、結算業務基礎理論知識。
                  ◆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
                  4.櫃員(3名,工作地點廣豐)
                  ◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行櫃台崗位工作經驗。
                  ◆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
                  5.零售客戶經理助理(2名,工作地點廣豐,第三方用工)
                  ◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
                  ◆ 有較強的市場拓展能力和風險防範能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。


                  (四)宜春分行
                  1.公司客戶經理(1名,工作地點樟樹)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融産品。
                  ◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防範意識。
                  ◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
                  2.零售客戶經理(3名,工作地點樟樹)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理财業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融産品。
                  ◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防範意識。
                  ◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。
                  3.櫃台經理(1名,工作地點樟樹)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有3年以上櫃台工作經驗和1年以上主管級崗位工作經驗。
                  ◆ 具備銀行會計、結算業務基礎理論知識。
                  ◆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
                  4.櫃員(3名,工作地點樟樹)
                  ◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行櫃台崗位工作經驗。
                  ◆ 具有具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
                  5.零售客戶經理助理(2名,工作地點樟樹,第三方用工)
                  ◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
                  ◆ 有較強的市場拓展能力和風險防範能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。
                  6.公司業務綜合崗(1名,工作地點樟樹,第三方用工)
                  ◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上财務會計相關崗位工作經驗。
                  ◆ 具備良好的職業操守、較強的工作責任心。
                  7.零售客戶經理助理(2名,工作地點宜春市,第三方用工)
                  ◆ 30周歲(含)以下。具有1年以上銀行零售業務工作經驗。
                  ◆ 有較強的市場拓展能力和風險防範能力,較強的敬業精神和團隊合作精神。

                  (五)吉安分行
                  1.風險經理(1名)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有銀行信貸或會計事務所工作經驗2年以上。
                  ◆ 具備較強的行業分析和風險識别能力,有注冊會計師資質者優先考慮。
                  2.公司客戶經理(2名)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有公司業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉公司業務操作流程及金融産品。
                  ◆ 具有較強的市場拓展能力,具備風險防範意識。
                  ◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有客戶資源者優先。
                  3.零售客戶經理(1名)
                  ◆ 35周歲(含)以下。具有個貸業務、理财業務客戶經理工作經驗3年以上,熟悉零售業務操作流程及金融産品。
                  ◆ 具有較強的零售業務市場營銷推動和開拓能力,具備風險防範意識。
                  ◆ 具有較強的敬業精神和團隊合作精神,有AFP、CFP、CFA等資格認證或客戶資源者優先。

                  三、報名方式
                  1、請掃描下方二維碼下載《中國光大銀行南昌分行應聘登記表》,填寫完整後發往郵箱rczp@nc.cebbank.com,郵件主題注明“應聘XX崗位”。截止時間爲2020年11月15日。
                  2、我們将嚴格爲應聘者保密,對符合條件的應聘人員,我行将通過電話或短信方式通知面試,請保持聯系方式通暢。
                  3、一經錄用,我行将提供具有競争力的“年薪制”薪資待遇。
                  四、聯系方式
                  聯系人:陳老師,0791-86699759。
                  下載:中國光大銀行南昌分行應聘登記表